Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 16 juillet 2026

1. Responsable du traitement

Les données personnelles collectées sur le site https://www.beming.net sont traitées par :

BEMING, société par actions simplifiée au capital social de 201 660 €, exploitant le site sous l’appellation BEMING Groupe.

Siège social :
La Baltique – Courtabœuf
3 avenue de la Baltique
91140 Villebon-sur-Yvette
France

RCS : Évry B 440 001 782
Numéro de TVA intracommunautaire : FR64 440 001 782
Téléphone : 01 69 07 77 48

2. Objet de la présente politique

La présente politique de confidentialité a pour objet d’informer les utilisateurs du site sur les conditions dans lesquelles BEMING collecte, utilise, conserve et protège les données personnelles transmises au moyen de ses formulaires.

Elle concerne les demandes adressées à BEMING au moyen du formulaire de contact ainsi que les candidatures transmises au moyen des formulaires de recrutement.

3. Données personnelles collectées

Selon le formulaire utilisé et la nature de la demande, BEMING peut collecter les catégories de données suivantes :

• la civilité ;
• le nom et le prénom ;
• l’adresse électronique ;
• le numéro de téléphone ;
• le nom de la société ou de l’organisme représenté ;
• l’objet et le contenu de la demande ou du message ;
• le curriculum vitae et les informations qu’il contient ;
• les documents éventuellement joints à une candidature ;
• toute autre information communiquée volontairement par l’utilisateur dans les champs libres des formulaires.

Dans le cadre d’une candidature, les utilisateurs sont invités à ne transmettre que les informations nécessaires à l’étude de leur parcours professionnel et à ne pas communiquer de données sensibles sans nécessité.

4. Finalités des traitements

Les données transmises au moyen du formulaire de contact sont utilisées exclusivement pour :

• prendre connaissance de la demande de l’utilisateur ;
• identifier le service ou l’interlocuteur compétent ;
• contacter l’utilisateur et répondre à sa demande ;
• assurer, lorsque cela est nécessaire, le suivi des échanges.

Les données transmises au moyen des formulaires de recrutement sont utilisées exclusivement pour :

• recevoir et enregistrer les candidatures ;
• analyser le parcours, les compétences et l’adéquation du profil avec les postes proposés ou les besoins de BEMING ;
• contacter les candidats ;
• organiser et assurer le suivi du processus de recrutement.

Les données collectées au moyen des formulaires ne sont ni vendues ni louées. Elles ne sont pas utilisées à des fins de prospection commerciale sans rapport avec la demande initiale de l’utilisateur.

5. Bases légales des traitements

Le traitement des demandes adressées au moyen du formulaire de contact repose, selon la nature de la demande :

• sur l’exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de l’utilisateur, notamment lorsqu’il sollicite des renseignements sur une prestation, un projet ou une proposition commerciale ;
• sur l’intérêt légitime de BEMING à répondre aux questions, sollicitations et demandes qui lui sont adressées et à assurer le suivi de ses échanges professionnels.

Le traitement des candidatures repose sur l’exécution de mesures précontractuelles prises à la demande du candidat afin d’étudier sa candidature et de conduire le processus de recrutement.

Lorsque BEMING souhaite conserver la candidature d’une personne non retenue afin de pouvoir la recontacter pour une future opportunité, cette conservation est réalisée après en avoir informé le candidat et avoir recueilli son accord.

6. Caractère obligatoire des informations demandées

Les champs signalés comme obligatoires dans les formulaires sont nécessaires au traitement de la demande ou de la candidature.

En l’absence de ces informations, BEMING pourrait ne pas être en mesure de répondre à la demande, de contacter l’utilisateur ou d’étudier sa candidature.

Les autres champs sont facultatifs. L’utilisateur reste libre de ne pas les renseigner.

7. Destinataires des données

Les données collectées sont accessibles uniquement aux membres du personnel de BEMING dont les fonctions nécessitent d’en prendre connaissance.

Les demandes transmises au moyen du formulaire de contact peuvent être communiquées aux services ou collaborateurs compétents pour y répondre.

Les candidatures sont accessibles aux personnes chargées du recrutement, aux responsables des ressources humaines ainsi qu’aux responsables opérationnels concernés par le poste ou le profil recherché.

Les données peuvent également être traitées, dans la stricte mesure nécessaire, par les prestataires techniques intervenant pour l’hébergement, la maintenance, la sécurité du site, la gestion des formulaires ou l’acheminement des messages. Ces prestataires interviennent pour le compte de BEMING et sont tenus de respecter la confidentialité et la sécurité des données qui leur sont confiées.

8. Durées de conservation

Les données associées à une demande transmise au moyen du formulaire de contact sont conservées pendant la durée nécessaire à son traitement et au suivi des échanges avec l’utilisateur.

La durée de conservation est déterminée en fonction de la nature de la demande, de la continuité des échanges et de la nécessité de conserver certaines informations pour assurer leur suivi. À l’issue de cette période, les données sont supprimées ou archivées lorsqu’une obligation légale ou la défense des droits de BEMING le justifie.

Les données relatives à une candidature sont conservées pendant la durée nécessaire à l’étude de la candidature et au déroulement du processus de recrutement.

Lorsqu’un candidat est retenu, les informations nécessaires à la gestion de la relation de travail sont intégrées à son dossier professionnel et conservées conformément aux durées applicables à la gestion du personnel.

Lorsqu’un candidat n’est pas retenu, ses données sont supprimées à l’issue du processus de recrutement, sauf s’il accepte leur conservation afin d’être recontacté pour une future opportunité. Dans ce cas, elles peuvent être conservées pendant une durée maximale de deux ans à compter du dernier contact avec le candidat.

Le candidat peut demander la suppression de sa candidature à tout moment.

9. Sécurité et confidentialité

BEMING met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de préserver la confidentialité, l’intégrité et la sécurité des données personnelles collectées et de les protéger contre la perte, l’altération, la destruction, l’accès ou la divulgation non autorisés.

L’accès aux données est limité aux seules personnes habilitées à en prendre connaissance dans le cadre de leurs fonctions.

Malgré les précautions mises en œuvre, aucune transmission ou conservation de données sur internet ne peut être considérée comme totalement exempte de risques.

10. Décision automatisée

Les données transmises au moyen des formulaires de contact et de recrutement ne font pas l’objet d’une décision entièrement automatisée produisant des effets juridiques ou affectant significativement l’utilisateur.

11. Droits des utilisateurs

Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles, toute personne dispose, selon les conditions prévues par les textes, des droits suivants :

• un droit d’accès aux données personnelles la concernant ;
• un droit de rectification des données inexactes ou incomplètes ;
• un droit à l’effacement de ses données ;
• un droit à la limitation du traitement ;
• un droit d’opposition aux traitements fondés sur l’intérêt légitime de BEMING ;
• un droit à la portabilité des données lorsque celui-ci est applicable ;
• un droit de retirer son consentement à tout moment lorsque le traitement repose sur celui-ci, sans remettre en cause la licéité des traitements réalisés avant ce retrait ;
• un droit de définir des directives relatives au sort de ses données personnelles après son décès.

12. Exercice des droits et demandes relatives aux données personnelles

Pour exercer ses droits ou adresser une question concernant le traitement de ses données personnelles, l’utilisateur doit contacter BEMING au moyen du formulaire disponible sur la page suivante :

Contacter BEMING au sujet de mes données personnelles

L’utilisateur est invité à préciser dans son message qu’il s’agit d’une demande relative au traitement de ses données personnelles et à fournir les informations nécessaires à son identification et au traitement de sa demande.

En cas de doute raisonnable sur l’identité du demandeur, BEMING pourra solliciter des informations complémentaires strictement nécessaires à la vérification de son identité.

BEMING répondra à la demande dans les délais prévus par la réglementation applicable.

13. Réclamation auprès de la CNIL

Si l’utilisateur estime, après avoir contacté BEMING, que ses droits ne sont pas respectés ou que le traitement de ses données personnelles n’est pas conforme à la réglementation, il peut adresser une réclamation à la Commission nationale de l’informatique et des libertés.

Déposer une réclamation auprès de la CNIL

14. Cookies et autres traceurs

Le site peut utiliser des cookies et d’autres traceurs nécessaires à son fonctionnement ou destinés, sous réserve du consentement de l’utilisateur lorsque celui-ci est requis, à mesurer son audience, à améliorer ses fonctionnalités ou à intégrer des services proposés par des tiers.

Les informations relatives aux cookies utilisés, à leurs finalités, à leur durée de conservation ainsi qu’aux modalités permettant de les accepter, de les refuser ou de modifier ses préférences sont détaillées dans la politique de cookies du site.

Consulter la politique de cookies

15. Modification de la politique de confidentialité

BEMING peut modifier la présente politique de confidentialité afin de tenir compte des évolutions du site, de ses traitements de données ou de la réglementation applicable.

La date de la dernière mise à jour est indiquée en haut de cette page. Les utilisateurs sont invités à la consulter régulièrement.